Büyük Düşünmenin Büyüsü Mumsema İslam Arşivi Büyük Düşünmenin Büyüsü


Dr David J SCHWARTZ

Büyük insanlar dünyayı düşüncelerin yönettiğini görenlerdir
EMERSON

Sadece bilgi depolamak için değil, düşünmek için aklı kullanmak

Nesnelere, insanlara ve kendine değer katmak

Önemsiz ayrıntıları aşarak düşünmek ve önemli olana konsantre olmak

Fikirlerden yararlanmak ve onları geliştirmek

Yaptığınız her şeyde birinci sınıf olmak

Canlı, coşkulu olmak

Diğer insanların desteğini sağlamak

Girişimciliği geliştirmek

Her engelden bir şey kazanmak

Kesin hedefler belirleyerek enerjiyi katlamak





İnanç, güçlü inanç, aklı, yol ve yöntemler ile nasıl yapılırı bulmak üzere harekete geçirir Başaracağınıza inanmanız başkalarının size güven duymalarına neden olur

İnanç yapma gücünü harekete geçirir

İnanın, gerçekten inanın, başarabilirsiniz ve başaracaksınız

“ Tamam bir deneyeceğim ama bu işin olacağını sanmıyorum ” tavrı başarısızlığı getirir

Endişeleri düşünürsen, başarısız olursunuz Zaferi düşünürsen, başarılı olursun

Lidere saygı duymak iyidir Ondan öğrenin Onu gözleyin Onu inceleyin Ama ona tapmayın Daha iyi olabileceğinize inanın

Kişi kendi düşüncelerinin ürünüdür

Girişimcilik ruhu çok önemlidir Kendimi değerli görmem gerekiyor

Kendinize inanın güzel şeyler olmaya başlar





1 Başarıyı düşünün, başarısızlığı düşünmeyin
2 Kendinize hep düşündüğünüzden daha iyi olduğunuzu anımsatın
3 Büyük düşünün

Bir eğitim programı 3 şey yapmalıdır
1 İçerik sunmalı ( Ne yapmalı )
2 Metot sunmalı ( Nasıl yapmalı )
3 Sonuç vermelidir

Mükemmel bir laboratuarınız var ( İnsanlar ) Size düşen deney ve gözlem yapmak

Neden bazı insanların bir çok arkadaşı var da bazılarının bir kaç tane var?

İnsanlar neden bir kişinin söylediğini memnuniyetle kabul ediyor da, aynı şeyi söyleyen bir başkasını dikkate almıyorlar? Neden John bu kadar başarılı da Tom değil





Bildiğiniz, tanıdığınız en başarılı ve en başarısız iki insan seçin ve bunların özelliklerini gözlemleyin

Önemli olan ne kadar zekaya sahip olduğunuz değil, sahip olduğunuz zekayı nasıl kullandığınızdır IQsu 100 olan olumlu, iyimser ve işbirliği yapan kişi IQsu 120 olan olumsuz, karamsar ve işbirliği yapmayan kişiden daha çok saygı görür ve daha büyük başarılar elde eder

Einstein’a 1 mil kaç feettir? diye sormuşlar
Einstein: Bilmiyorum Herhangi bir referans kitabından iki dakikada bulabileceğim gerçeklerle neden beynimi doldurayım,demiş

Bilgiye nasıl ulaşabileceğini bilme yeteneği, aklı gerçekleri depolamak için kullanmaktan çok daha önemlidir

Bilgi yarışmasında her türlü saçma sapan soruları bile bilen bir adama kaç lira verilir? Hiç verilmez Bu adam hiç düşünemez Sadece ezberleyebilir Bu adam bir ( insan - ansiklopedi ) bilgi deposudur

Problem çözebilecek, yeni fikirler üretebilecek insanlar lazım Düş kurabilen, sonrada düşüyle pratik uygulama geliştiren insanlara ihtiyaç vardır





Nelerden korkarız ve neden? İçinizdeki korkuyu yenmelisiniz, sudan korkanları suya atarlar İçinizdeki korku canavarını yenin

Eylem korkuyu tedavi eder Öte yandan kararsızlık, erteleme korkuyu besler büyütür

Zor problemlerle karşılaştığımızda, harekete geçene dek korku içinde bekleriz Umut başlangıçtır Ama zafer kazanmak için umudun harekete gereksinimi vardır

Aşağıda bazı korku türlerini tedavi niteliğindeki eylemler vardır

KORKU TÜRÜ: Kişisel görünümden dolayı
EYLEM: Görünüşünüzü düzeltin Berbere gidin Ayakkabıları parlatın Giysilerinize dikkat edin

KORKU TÜRÜ: Önemli bir müşteriyi kaybetme korkusu
EYLEM: Daha iyi hizmet vermek için iki misli çalışın Müşterinizin size duyduğu güveni zedeleyen her şeyi düzetin

KORKU TÜRÜ: Sınavlarda başarısız olma korkusu
EYLEM: Endişeyle geçen zamanı çalışmayla geçen zaman haline getirin

KORKU TÜRÜ: Bütünüyle kontrolünüz dışında olan şeylerden korkma
EYLEM: Dikkatinizi tamamen başka bir şeye verin Bahçede çiçeklerle meşgul olun Çocuklarınızla oynayın Sinemaya gidin

KORKU TÜRÜ: Diğer insanların ne düşüneceği veya korkusu
EYLEM: Yapmayı planladığınız şeyin doğru olduğundan emin olun Sonra onu yapın Şimdiye kadar yaptığı işten dolayı eleştiriye uğramayan yoktur

KORKU TÜRÜ: Bir yatırımda bulunmak veya bir ev satın alma korkusu
EYLEM: Tüm unsurları analiz edin, sonra karar verin Verdiğiniz karara bağlı kalın Kendi değerlendirmenize güvenin

KORKU TÜRÜ: İnsanlardan korkma
EYLEM: Onları tanıma sanatını öğrenin

Bellek bankanıza sadece olumlu düşünceler yatırın Motorumuza bir avuç pislik döksek ne olur Çalışan motor işlevini yapamaz hale gelir Olumsuz düşüncelerde zihinsel motorumuzda aynı etkiyi yapar Endişe gerilim ve aşağılık duygusu oluşturur

Bellek bankanızdan sadece olumlu düşünceler çekin Geçmişime ait hatırladığım olumlu hiçbir şey hatırlamıyorum dememek için, ne yatırırsanız onu çekersiniz

Psikolojik açıdan problemin tedavisi, kişinin bellek bankasından olumsuzları çekmeyi bırakıp olumlu şeyleri çekmeyi öğrendiğinde etkisini göstermeye başlar





1 En ön sırada olun Pek çok insan arkada oturmak için mücadele eder Niçin? Fazla dikkat çekmemek için Çünkü kendilerine güvenleri yoktur Önde oturmak güven getirir
2 Göz teması kurmaya çalışın
Gözünüzün içine bakmayan insan hakkında, şu sorular akla gelir:
· Ne saklamaya çalışıyor?
· Neden korkuyor?
· Bir şey mi söylemek istiyor?

Göz temasından kaçınırsanız kendiniz hakkında iyi bir şey söylemiş olmazsınız “ Korkuyorum, güvenim yok ” dersiniz Bu korkuyu diğer insanın gözünün içine bakmayı sağlayarak yenin

Böylece ona “ Dürüstüm ve açığım / Sana söylemekte olduğum şeye inanıyorum / Korkmuyorum / Kendime güveniyorum ” dersiniz

3 Yüzde 25 daha hızlı yürüyün
Darbe yemiş, yoksulluk içindeki insan ayaklarını sürükleyerek ve tökezleyerek yürür Kendine güveni sıfırdır Yürüyüş biçiminiz ufaktan bir yarış olsun, size güven verecektir

4 Düşüncelerinizi çekinmeden söylemeyi deneyin
Toplantılarda gönüllü olarak bir şey söyleyin Yorum yapın Öneri getirin Soru sorun Konuşan son insan olmayın

5 Kocaman gülümseyin
Şu küçük testi yapın Kendinizi yenilmiş gibi hissetmeyi ve aynı zamanda büyükçe gülümsemeyi deneyin Koca bir gülüş size güven duygusu verir Korkuyu yener Endişeyi kovar Karamsarlığı alaşağı eder Gerçek bir gülüş değerlerinin muhalefetini eritir, hem de o anda size kızmayı karşıdaki sürdüremez

Çok duymuşumdur “ Evet, ama bir şeyden korktuğumda veya bir şeye kızdığımda, kendimi gülümseyebilecek gibi hissetmiyorum ” Elbette hissetmeyeceksin Kimse hissetmez İşin püf noktası kendimize “ Gülümseyeceğim ” diye emrivaki yapmaktır Ve gülümseyin Gülümsemenin gücünden yararlanın

Düşüncemizin büyüklüğü, başarımızın büyüklüğünü belirler

Benim en büyük zayıflığım nedir? Bunu tespit etmek gerekir

BİZ KELİME VE DEYİMLERLE DÜŞÜNMEYİZ BİZ SADECE RESİM VE GÖRÜNTÜLERLE DÜŞÜNÜRÜZ!

Kelimeler düşüncelerin hammaddeleridir Konuşurken veya okurken o şaşırtıcı cihaz ( beyin ) kelime ve deyimleri otomatik olarak zihinsel resimlere dönüştürür Her kelime veya deyim birbirinden az da olsa farklı zihinsel resimler yaratır

Büyük düşünenler gerek kendi, gerekse başkalarının zihinlerinde olumlu, ileriye dönük, iyimser resimler yaratmada uzmanlaşmış kişilerdir Büyük düşünmek için, büyük olumlu zihinsel görüntüler üreten kelime ve deyimler kullanmalıyız

Dünyanın bizim üstümüze koyduğu fiyat etiketi, bizim kendimize biçtiğimiz değerle neredeyse aynıdır

1 Kendinizi ucuza satmayın Sahip olduğunuz meziyetlerin üstünde yoğunlaşın Siz düşündüğünüzden daha iyisiniz
2 Büyük düşünenlerin sözlüğünü kullanın Zafer, Umut, Mutluluk, Zevk, vb kelimeler
3 Vizyonunuzu zorlayın Sadece ne olduğunu değil, ne olabileceğini de görün Nesnelere, insanlara ve kendinize değer katın
4 İşinizi önemseyin Mükemmel yapın Daha iyi nasıl yapabilirim?
5 Sıradan şeylerin ötesinde düşünün Kendinize şunu sorun: “ Gerçekten önemli mi? ”

İyi bir konuşma yapmak için ne gerekir? Konuşacağı şey konusunda yeterli bilgiye ve onu diğer insanlara anlatmak için yoğun bir isteğe sahip olunmalı

“ Ben işimi yapıyorum ve bu bana yeter ” tutumu küçüktür ve olumsuz bir düşüncedir

Nesnelere sadece olduğu gibi değil, nasıl olabilecekse o şekilde de bakın Hayalde canlandırma her şeye değer katar Büyük düşünen kişi her zaman gelecekte ne yapabileceğini hayalinde canlandırır Mevcut duruma takılıp kalmaz

Müşteriyi keserseniz bir daha yumurta alamazsınız

Ne olabileceğini de görün Sadece olanı değil





Nesnelere değer katmayı deneyin Nesneleri daha değerli yapacak fikirler arayın

İnsanlara değer katmayı deneyin

Kendinize değer katmayı deneyin

Olumsuz bir tutum içine gireceğinizi hissettiğiniz an kendinize sorun; “ Gerçekten önemli mi? Kavga etmeye değer mi? ”





Bir şeyi yapmak için yeni ve gelişmiş yollar bulmaktır
Yapabileceğinize inanın Herhangi bir şeyi yapmak için önce onun yapılabileceğine inanmanız gerekir Böylece yaratıcı düşüncelerin yolu açılır “ İçinizden kaç kişi gelecek 30 yıl içerisinde hapishanelerin kaldırılabileceğine inanıyor? ” sorusunu sorun ve olumsuz düşünceleri dinleyin İnsanları olumlu düşündürün ve dinleyin

İNANDIĞINIZ ZAMAN, AKLINIZ O ŞEYİ YAPMANIN YOLLARINI BULUR Bu deney sadece bir şeyi göstermektedir Bir şeyin imkansız olduğuna inanırsanız, aklınız bunun neden imkansız olduğunu ispatlamak üzere çalışmaya başlar Ama bir şeyin yapılabileceğine inandığınızda, aklınız onu yapmak üzere çözümler bulmanıza yardım etmek için çalışmaya başlar

Bir işin iyi yapılması için bir çok yol vardır Aslında o iş kaç kişiye verilmişse o kadar çok
GREENWALT

Kaç tane yaratıcı zeka varsa, o kadar en iyi yol vardır

Donmuş olan hiçbir şey büyümez Eğer geleneğin akıllarımızı dondurmasına izin verirsek yeni fikirler filizlenemez

Geleneklerin aklınızı doldurmasına izin vermeyin Yeni fikirlere açık olan





Yeni fikir ve önerilere açık olun İşe yaramaz, yapılamaz, hiçbir değeri yok, aptalca gibi kelimelere aldırmayın

Bulunduğunuz yerin en iyi süngeri siz olun

Yeni şeyleri deneyen bir kişi olun Sabit, rutin şeyleri kırın

İlerici olun, gerici olmayın Nasıl daha iyi yapabilirim?

Daha önce çalıştığım yerde böyle yapardık, burada da böyle yapacağız yerine; oradakinden daha iyi burada nasıl yaparız düşüncesi hakim olmalı

Haftalık gelişme programı
Müşteriler: Taksitler, Çocukları mağazaya nasıl çekerim, onları çekmek aileleri çekmem demek, Oyuncak koyulur, Müşterilerim için ne tür ilginç birşey yapabilirim, 1000 kişiye özel hediye, vb
Çalışanlar: Az elemanla, çok iş nasıl olur?, Daha verimli nasıl çalışırlar?
Mallar: Malları yerleştiriş biçimi, kalitesi
Promosyon: Çekilişler
Kendim: İşi nasıl ilerletebileceğim konusunda fikirler üretirim

Yaptığını daha iyi yap, işin kalitesini arttır; yaptığının daha fazlasını yap, işin miktarını arttır Kendinize şunu sorun; daha iyi nasıl yapabilirim? Daha çok nasıl yapabilirim?

Bir şeyin yapılmasını istiyorsan onu meşgul bir insana ver

Sormayı ve dinlemeyi öğrenin Kişi ne kadar büyükse, sizin konuşmanızı sağlamak üzere sizi cesaretlendirme eğilimi de o kadar fazladır Ne kadar küçükse de size öğüt verme eğilimi o denli yüksektir

BÜYÜK İNSANLAR DİNLEMEYİ, KÜÇÜK İNSANLAR KONUŞMAYI TEKELLERİNE ALIR

Diğerlerinin fikirleri sizin fikirlerinizin doğmasında bir kıvılcım etkisi yapmaya yarar Böylece zihniniz daha yaratıcı olur

Problemi sunun sonra dinleyin

Konuşmakla hiçbir şey öğrenemeyiz Ama sorup dinleme ile öğrenmenin sınırı yoktur

Kendinizi geliştirmek için;
1 Mesleğinizle ilgili profesyonel bir gruba katılın
2 Mesleğinizle ilgisi olmayan profesyonel bir gruba katılın

Fikirler çabuk bozulan besinler gibidir Onları koruma altına alın
1 Fikirlerinizi bir kağıda yazın Kağıt kalem taşıyın Fikir her yerde gelebilir WC de bile
2 Fikirlerinizi gözden geçirin Değerini yitirenleri atın İşe yarayacağına inandıklarınızı saklamaya devam edin Ama dikkat edin fikir hazineniz çöplüğe dönüşmesin
3 Fikirlerinizi ekin ve gübreleyin Büyütün Üzerinde düşünün
4 Fikri başka fikre bağlayın Fikrinize benzer olduğuna inandığınız tüm kitapları okuyun Tüm bakış açılarını araştırın

Fikri kağıt üzerinde şekillendirin Bunun iki mükemmel sebebi vardır Bir fikir gözle görülür forma girdiğinde onu her açıdan görebilirsiniz Eksikleri anlaşılır Parlatmak için neler yapılması gerektiğine karar verirsiniz Sonra fikirlerde başkalarına satılmalıdır Müşterilere, işçilere, patrona, arkadaşlara, yatırımcılara Birisi o fikri satın almalıdır Aksi halde fikrin hiçbir değeri yoktur


KENDİSİNİ ÖNEMLİ GÖRMEYEN KİŞİ ÖNEMLİ BİRİ DEĞİLDİR

Düşünme biçiminiz hareket biçiminizi belirler Hareket biçiminiz de, buna bağlı olarak, diğer insanların size nasıl tepki göstereceklerini belirler


Doğru giyinin yoksa, bunun bedelini ödeyemezsiniz


Doğru giyinin, önemli görünün karşılığını her zaman alırsınız

Kendinizi ne kadar iyi paketleyip sunarsanız, o kadar kabul görürsünüz

Görünümünüz sizinle ve diğer insanlarla konuşur Onun şöyle söylemesini sağlayın İŞTE KENDİSİNE SAYGISI OLAN BİR KİŞİ, ÖNEMLİ BİR KİŞİ ONA BU ŞEKİLDE DAVRANIN

Yanlış ama insanlar görüntüsüne göre yargılanıyor

Ne olduğunuzu düşünüyorsanız osunuz

İşlerimize yaklaşım biçimimiz, bizim altımızda çalışan insanların işlerine yaklaşımlarını belirler Siz kaytarırsanız, onlar da kaytarırlar

Başarılı insanların önemli bir özelliği vardır: COŞKU

Astların daha iyi çalışması için öneri:
1 İşinize karşı her zaman olumlu tutumlar sergileyin Böylece astlarınız doğru bakış açısını seçecektir
2 İşinize her gün geldiğinizde kendinize şunu sorun: Her açıdan bakıldığında taklit edilmeye değer biri miyim? Alışkanlıklarımın hepsini de astlarımda gördüğümde beni mutlu edecek mi?

Kendiniz için kendinizi kullanarak kendinizi tanıtmak En önemli özelliklerinizi, üstün yönlerinizi belirleyin Sonra da bu özelliklerinizi kağıda dökün Günde en az bir defa bunu okuyun Cesaret isteyen her işten önce okuyun

Hangi durumlarda olursanız olun, kendinize şu soruyu sorun: Bu önemli bir insanın yapacağı bir şey mi?

Büyük adamlar, büyük fikirlere gülmez

Size bir şeyin yapılamayacağını söyleyen insanlar hemen her zaman başarısız insanlardır Bir şeyi yerine getirme açısından olsa olsa sıradan ve ortalama seviyededirler Bu tür insanların fikirleri zehirleyicidir

Kurduğunuz arkadaşlıklar sizi tanımlar Tencere düşer, kapağını bulur

Doğru düşünen grubun içinde olduğunuzdan emin olun

Çevrenizdeki olumsuz düşünceleri dikkate almayın

İlerlemeyi düşünen insanları izleyin Onlarla yükselin

Tavsiyeleri, işi bilen insanlardan almayı kural edinin

Başkalarının aklından geçenleri okuyabilir misiniz? Bu çok kolay

Ne düşünüyor olduğumuz yaptığımız şeylerde kendisini gösterir Tutum ve davranışlar aklımızın aynasıdır Düşüncelerimizi yansıtır

Tutum ve davranışları ifadeler ve ses tonları aracılığıyla okuruz Tutum ve davranışlar farkı yaratır

Şu üç tutumu geliştirin:
1 Ben canlıyım tutumu geliştirin
2 Sen önemlisin tutumu geliştirin
3 Önce hizmet tutumu geliştirin





Yeni grupların içine girin

Bakış açıları sizden farklı insanlarla arkadaşlık kurun

Ufak tefek ve önemsiz şeyler üzerinde durmayan kişilerle arkadaş olun

Fikirleriniz ve konuştuklarınızdan çok evinizin büyüklüğü ve sahip olduğunuz ve olmadığınız eşyalarla ilgilenen kişiler, küçük insanlardır

Kendinize yakın arkadaş olarak küçük şeylerle ilgilenen insanlar seçerseniz, siz de giderek küçük şeyler düşünen bir kişi haline gelirsiniz





Her birey, Afrika’da da olsa Amerika’da da yaşasa, cahilde olsa, zeki de, medeni de olsa, ilkel de, gençte olsa, yaşlı da önemli olduğunu hissetmek arzusuna sahiptir

Birine önemli olduğunu hissettirirseniz, sizin için daha çok şey yapar

İnsanları beklemeyen bir otobüs şoförü, bir insana özel ilgi gösteriyor ve onu bekliyordu Niçin? Çünkü o şahıs şoförü her sabah özel bir günaydın ile selamlıyordu Sözleriyle şoförün kendisini 180 kişilik bir jeti uçuran pilot kadar önemli olduğunu hissetmesini sağlıyordu

Küçük insanların kendilerini büyük insan gibi hissetmelerini sağlarsanız karşılığını daima alırsınız

Sadece şu insanların içinde önemli oldukları hissini uyandırabilirseniz Müşteriler sizden daha çok alışveriş yapmaya başlar, personeliniz sizin için daha çok çalışır, arkadaşlarınız size yardım etmek için kendi işlerini bırakır, patronunuz size yardımcı olabilmek için daha fazlasını yapar

Tekrar tekrar söylüyorum başarıya ulaşmak için önemli olduğunuzu hissetmelisiniz

Başkalarının kendilerini önemli hissetmelerine yardımcı olmak size ödül kazandırır, çünkü bu sayede siz de daha önemli olduğunuzu hissedersiniz Deneyin görün

Taktir etmede tecrübe sahibi olun Diğer insanların yaptıklarından dolayı onları taktir edeceğinizi bilmelerini bir kural haline getirin Bir kişiyi dikkate alınmadığı hissine asla ve asla kaptırmayın Taktir etmeyi alçak ve samimi bir gülümsemeyle uygulayın Bir gülümseme başkalarının onları fark ettiğini ve onlara saygıyla yaklaştığınızı hissetmelerini sağlar

Taktir etmeyi, başkalarının onlara ne kadar bağımlı olduğunu bilmelerini sağlayarak tatbik edin Samimi bir “ Mustafa sensiz ne yapardık? ” sözü insanlara gerekli oldukları hissini verir Ve insanlar gereli olduklarını hissettiklerinde hem daha çok, hem daha iyi iş yaparlar

Dürüst, kendinize özgü komplimanlar kullanarak insanları taktir edin İnsanlar komplimanlarla büyür ve gelişir Kişi iyi iş yaptığı ve önemli birisi olduğu konusunda emin edilmek ister Övgüyü sadece büyük başarılar için saklamanız gerektiğini sanmayın İnsanları küçük şeylerle ilgili olarak da övün, görünümleri, rutin işlerini yapma tarzları, fikirleri, yardımseverlikleri Onları özel olarak arayın ve ziyaret edin

İnsanları çok önemli kişiler, önemli kişiler, önemsiz kişiler diye sınıflandırmak için zaman ve enerji harcamayın İstiyorsanız ister çöpçü olsu, isterse bir şirketin genel müdür, sizin için herkes önemlidir Bir insana ikinci sınıf muamelesi yapmak, size birinci sınıf sonuçlar kazandırmaz

İnsanlara ismiyle hitap etmede tecrübe sahibi olun İsim doğru telaffuz edin ve doğru yazın Eğer bir kişinin ismini hatalı telaffuz eder veya yazarsanız, kişi onun önemsiz birisi olduğuna inandığınızı düşünecektir

İyi tanımadığımız kişilerle konuşurken adının önüne sürekli, Bay, Bayan, Sayın gibi, gerekli sıfatları koymayı unutmayın Bu küçük sıfatlar insanın kendisini önemli hissetmesinde inanılmaz yardımcı olur

Zaferin karşılığını almayın Onun yerine yatırım yapın Övgü kuvvettir Üstlerinizden aldığınız övgüyü elemanlarınıza dağıtın Böyle yapar performanslarını arttırmak üzere onları teşvik etmiş olursunuz

Bu gün eşimi ve ailemi mutlu etmek için ne yapabilirim? Aileniz için sürekli özel şeyler yapın Pahalı bir şey olması gerekmez Önemli olan düşünüyor olmaktır İşin püf noktası ailenize her şeyden çok önem verdiğinizi göstermenizdir





Benzinlikte arabamın iç camını da sildiler çok memnun oldum Oradaki görevliler bana uzaktan geliyor, bir daha gelme mantığıyla yaklaşmadılar Önce hizmet anlayışıyla hareket ediyorlardı Her geçişimde oradan benzin aldım

Önce hizmeti düşünün ve para kendiliğinden gelir Daima “ önce hizmeti düşün ” tutumu her durumda karşılığını öder

Önce hizmet verin para kendiliğinden gelir

İnsanlara daima beklediklerinden fazlasını verin

Başarı diğer insanların desteğine bağlıdır

İnsanlara karşı olumlu düşünün Böyle yaptığında sizden hoşlanacak ve sizi destekleyeceklerdir

Başkan Lyndon JOHNSON, başkan olmadan önce başarı için 10 maddelik bir liste oluşturdu:
1 İsimleri unutmamayı öğren Bu konuda başarısızlık ilginin yeterli olmadığını gösterir
2 Rahat bir insan ol ki insanlar seninle birlikteyken sıkıntı duymasın
3 Telaşsız, sakin bir insan ol ki etrafındaki olayları sağlıklı değerlendirebilesin
4 Bencil olma Çevrende her şeyi biliyorum havası uyandırma
5 Her şeyle ilgili ol ki insanlar seninle olmaktan bir şeyler elde etsin
6 Kişiliğindeki derme - çatma özellikleri bulup onlardan kurtulmaya çalış
7 Kafandaki yanlış anlamalardan kurtulmaya çalış, içini boşalt
8 Bir kişinin başarısı karşısında onu kutlama ve üzüntülü durumlarda taziyelerini bildirme fırsatlarını hiçbir zaman kaçırma
9 Samimi bir şekilde yapmayı öğrenene dek insanlardan hoşlanmaya çalış
10 İnsanlara manevi güç ver, onlar da sana içten karşılık verir

Arkadaşlık kurmada ilk adımı siz atın Liderler hep böyle yapar

Dostluk kurma işini karşınızdaki insana bırakırsanız fazla dostunuz olmaz

“ Önce onlar bizi arasın ” , “ ilk adımı onlar atsın ” , “ önce o konuşsun ” , bunların hepsi yanlış tutumlardır

Ortalıktaki en önemli kişi kendini tanıtmada en aktif olan kişidir

İlk adımı siz atın başarılı gibi olun İnsanlarla tanışmak için yolunuzu değiştirin Utangaç olmayın Sıradışı olmaktan korkmayın Karşınızdaki kişinin kim olduğunu öğrenin ve sizin kim olduğunuzu öğrenmesini sağlayın

Hiç kimsenin mükemmel olmadığını kabul edin Bazıları diğerlerine göre daha mükemmeldir Ama hiç kimse tam anlamıyla mükemmel değildir

Karşınızdaki kişinin farklı olma hakkının olduğunu kabul edin Bir kişinin yaptıklarını tasvip etmeyebilirsiniz, ama öyle yapıyor diye de sevmemezlik etmemelisiniz

Reformcu olmayın Kendi fikrinizin olması bir haktır Ama zaman zaman kendinize saklamanız çok daha iyidir Hayat felsefenize yaşa ve yaşat ilkesini de katın

Bir kişide onu sevecek, taktir edecek yönler bulun, sevmeyecek değil Başkalının üçüncü bir kişi hakkında önyargıya sahip olmanızı sağlamalarına izin vermeyin İnsanlara karşı olumlu şeyler düşünün Böylece olumlu sonuçlar alırsınız

En çok konuşan kişi ile en başarılı kişinin aynı olması çok az bir ihtimaldir

Dinlemenin karşılığını alırsınız

Kişi ne kadar başarılıysa muhabbet cömertliği konusunda o denli deneyimlidir Yani karşısındaki kişiyi kendisi, görüşleri, başarıları, ailesi, işi, problemleri hakkında konuşmaya teşvik eder

Muhabbet cömertliği 2 biçimde başarının artmasını sağlar
1 Muhabbet cömertliği dostluklar kazandırır
2 Muhabbet cömertliği insanlar hakkında daha fazla bilgi sahibi olmanızı sağlar

Sıradan insan dünyada herşeyden çok kendisi hakkında konuşmayı tercih eder Ona bu şansı verdiğinizde bundan dolayı sizi çok sever Muhabbet cömertliği arkadaş sahibi olmanın en kolay ve en basit ve en emin yoludur

Muhabbetlerin çok konuşanı olmayın Dinleyin, arkadaş edinin, öğrenin

İşler yolunda gitmediği zaman iki şey yapın:
1 Kendinize şunu sorun: “ Bir sonraki imkanı hak etmek için ne yapabilirim? ”
2 Cesaretinizi kırarak zaman ve enerji kaybetmeyin Kendinizi azarlamayın Gelecek sefere kazanmanın planını yapın

Sadece düşünmekle hiçbir şey olmaz
John WANNAMAKER

Şimdi gözlüğü ile bakarsanız, bir şeyi yerine getirebilirsiniz Ancak birgün veya bir ara gözlüğü ile bakmak çoğunlukla başarısızlık getirir





Sefere çıkmayı bilin, silahınızı alın ve koşun

Gönüllü olun Gönüllü olan göze çarpar Özel ilgi görür Hepsinden önemlisi, gönüllü kişi özel bir yeteneği ve hırsının olduğunu gösterme imkanı elde etmiş olur Her ne olursa olsun özel görevler için gönüllü olun

İşten, çevrenizden tanıdığınız liderleri düşünün Canlı bir kişi olma formülüne uyuyorlar mı, yoksa bezgin kişiler mi? Önde en fazla iş yapan kişiler canlı aktif kişilerdir Kenarda kalan, erteleyen, pasif olan kişi liderlik yapamaz Ancak birşey yapan, faaliyeti düşünen kişi kendisini izleyecek birilerini bulur

İnsanlar faal kişilere güven duyar Doğal olarak ne yaptığını biliyor kabul edilir Şimdiye dek faal olmadığı, ne yapması gerektiği söylenene dek beklediği için kimsenin taktir edilip övüldüğünü duymadım Siz duydunuz mu?

Her kötü durumdan ders alın

Kişinin kendini eleştirmesi yapıcı bir tutumdur Yeteneksizliğinizden kaçmayın Gerçek profesyoneller gibi olun Onlar hata ve yetersizliklerini araştırır ve düzeltirler Zaten bu yüzden profesyoneldirler

Başarısız kişi bir pot kırıp da bundan ders almayan kişidir
Elbert HUBBARD





Önemli olan nerede olduğunuz değil nerede olmak istediğinizdir
Dave MAHONEY

Neden arzularımızı gerçekleştiremiyoruz?
1 Kendini küçük görmek ( Eğitimim, tecrübem yok, vb )
2 Sosyal güvence ( Bulunduğum yerde sosyal güvencem var )
3 Rekabet ( Bu alan zaten çok kalabalık )
4 Anne ve baba baskısı
5 Ailevi sorumluluklar





Etkilemek istediğiniz insanların anlayacağı dili konuşun İnsanlarla ( arkadaş, müşteri, işçi, vb ) anlayacakları dille konuşmak, onlara yaptırmak istediğiniz şeyleri yapmalarını sağlamanın büyülü bir yoludur

Şu soruyu aklınızdan çıkarmayın: Karşımdaki kişiyle yer değiştirseydim ne düşünürdüm?

Etkilemek istediğimiz insanların ilgilendikleri şeyleri düşünmek her durum için kullanılabilen en mükemmel düşünce ilkesidir

Başkalarının anlayacağı dili konuma ilkesini kendiniz için hayata geçirin

Karşınızdaki insanın durumuna dikkat edin Kendinizi onun yerine koyun Unutmayın, ilgi alanları gelir düzeyi, zekası, geçmişi sizinkinden çok farklı olabilir

Şimdi kendinize sorun: Ben onun durumunda olsaydım, buna nasıl tepki gösterirdim?

Eğer o insanın yerinde olsaydınız sizi ne harekete geçirir ise onu yapın

İnsan olmak ilkesini uygulayın İnsanları insani biçimde ele almanın yolu nedir? Hareketleriniz ile önce karşınızdakini düşündüğünüzü göstermektir Genel kural olarak, bir kişiye ne kadar ilgi gösterirseniz size o kadar çok şey verir

İnsanları teşvik etmenin en iyi ve basit yolu taktirdir ve maliyeti yoktur

En büyük ve karlı yatırım kendine yatırımdır Yani zihinsel gücünüzü arttırıcı şeyler satın almak

Bir kişinin ne kadar iyi eğitim aldığı zihninin ne denli gelişmiş olduğu ile ölçülür Kısacası nasıl düşündüğüyle ölçülür

Eğitime ve fikir ateşleyicilere yatırım yapın

İnsanları taktir etme deneyimi kazanın İnsanların suyuna gidin İnsan olun

İlerlemeyi düşünün, ilerlemeye inanın, ilerlemek üzere atılın

Yaptığınız her şeyde ilerlemeyi ve yüksek standartları düşünün

İlerlemeye inanın ve öne atılın, lider olacaksınız

Kendi kendinize akıl danışmak için zaman ayırın ve böylece düşünme gücünüzü geliştirin

Organize edilmiş bir yalnızlık içinde alınan kararlar ve yapılan gözlemler doğru çıkar Demir Kartal filminde Albay Chappy’nin çocuğun babasını kurtarma planını teybe kaydetmesi

Organize edilmiş yalnızlık, karşılığını yüzde yüz doğrularla öder

Unutmayın, liderlerin temel işi düşünmektir Liderliğe hazırlanmanın en iyi yolu da düşünmektir Her gün düzenli olarak düşünmeye zaman ayırın ve nasıl başarılı olacağınızı düşünün






A ŞU ALIŞKANLIKLARDAN VAZGEÇ
1 İşleri ertelemek
2 Olumsuz lisanla konuşmak
3 Günde 1 saatten fazla Tv izlemek
4 Dedikodu

B ŞU ALIŞKANLIKLARI EDİN
1 Sabahları görünümün için zaman ayırmak
2 Ertesi gün yapacaklarını bu akşamdan planlamak
3 Her fırsatta insanları taktir etmek

C EVİNDE DEĞERİNİ ŞU YOLLARLA ARTTIR
1 Şimdiye kadar dikkat etmediğin, eşinin yaptığı küçük şeyler için onu öv
2 Haftada bir gün ailen ile özel bir şey yap
3 Günde 1 saatini kesintisiz ailene ayır

Akıllı kişi aklının efendisi olur, aptal ise onun uşağı

bence çok doğru ufak şeyler bile olsa eşine iltifat et
peygamberimizin dediği gibi bir insanda güzel bişi gürdüğünüzde ona süyleyin bu onun hoşuna gider

Büyük düşünmek demek,sorumluluklarını da büyük olması demektir
Önce sorumluluklar ile yüzleş,arta kalan zamanında büyük olursun
Büyük düşünürken küçükleri de küçük bilmemek gerek
Zira her büyüğün düşmanıda bir küçüktür
Büyük düşünmek demek,mideyi bulandıran sineği bile öldürmeden alt etmek demek
Büyük düşünmek demek;bir işin önce kötü yanlarını görmek demek,
iyi yanlarını yapmak
Büyük düşünmek demek;En basit bir şeyin bile ne olduğunu bilmek demektir,Ekmeğin fiyatını bilmezsen aç kalırsın

Kardeşim ALLAH razı olsunGerçekten çok güzel bir yazı olmuş

Akıllı kişi aklının efendisi olur, aptal ise onun uşağı

özlü bir söz

çok güzel bir yazı Allah razı olsun

cok saol kardesimellerine saglik allah razi olsun

Amin ecmainAllah cc sendende razı olsun